Przed nami wydarzenie szczególne – 30. edycja EuroGastro, największych i najważniejszych targów branży HoReCa w Europie Środkowo-Wschodniej. W dniach 9–11 marca 2027 roku Warszawa stanie się centrum spotkań tysięcy profesjonalistów, którzy od trzech dekad wspólnie budują potęgę polskiej i europejskiej gościnności.
Trzy dekady tradycji łączą się tutaj z najnowocześniejszą technologią, tworząc przestrzeń, w której historia sukcesu wielu hoteli i restauracji znajduje swoją kontynuację w nowoczesnych rozwiązaniach biznesowych.
Trzy filary jubileuszowej edycji:
-
Innowacje na miarę XXI wieku: Prezentacja technologii, które jeszcze dekadę temu wydawały się futurystyczne – od pełnej automatyzacji procesów kuchennych po zaawansowaną analitykę danych w zarządzaniu obiektem.
-
Wiedza i Eksperckość: Jubileuszowe debaty z udziałem liderów opinii, skupione na stabilności biznesu w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym i gospodarczym.
-
Networking bez granic: Możliwość nawiązania relacji z kluczowymi dostawcami i partnerami z całego regionu CEE.
Topping-Work: Profesjonalizm potwierdzony doświadczeniem
Jubileusz EuroGastro to idealny moment, by postawić na partnera, który tak jak targi, stawia na jakość i profesjonalizm. Topping-Work jako ekspert w rekrutacji dla sektora resortowego, dostarcza kadrę gotową sprostać najwyższym wymaganiom.
-
Topping Academy – Twoja inwestycja w jakość: Dzięki naszej certyfikowanej jednostce szkoleniowej, dostarczamy pracowników, którzy nie tylko posiadają doświadczenie, ale stale podnoszą kwalifikacje, aby efektywnie obsługiwać innowacje prezentowane podczas 30. edycji targów.
-
Zewnętrzny dział HR: Zdejmujemy z Twojej głowy procesy legalizacyjne, umowy i ZUS. Jesteśmy realnym wsparciem operacyjnym, pozwalającym Ci skupić się na strategicznym rozwoju obiektu.
-
Optymalizacja kosztów: Nasze działania to coś więcej niż rekrutacja – to budowanie efektywnych zespołów, które realnie wpływają na rentowność Twojego biznesu.
Bezpieczeństwo Prawne na Nowe Czasy – Głos Instytutu HR
Rozwój branży, świętowany podczas 30-lecia EuroGastro, musi opierać się na solidnych fundamentach prawnych. Mecenas Radosław Susłowicz z Instytutu na Rzecz Rozwoju HR w Polsce ostrzega, że nowe uprawnienia PIP i cyfryzacja kontroli (dostęp do danych ZUS i KAS) wymagają od przedsiębiorców rewizji modeli zatrudnienia.
Współpraca z Topping-Work w modelu outsourcingu procesowego to najbezpieczniejszy sposób na uniknięcie kar (nawet do 60 tys. zł) i zapewnienie płynności pracy w szczycie sezonu. Chronimy Twój biznes, dbając o pełną zgodność z literą prawa.
Dołącz do liderów branży. Buduj sukces z Topping-Work!
