Poznaj agencję pracy Topping Work Europe

Gotowi na sezon letni? Wspólnie skompletujemy załogę Twojego obiektu!

Wysoki sezon letni w branży HoReCa niesie ze sobą wiele wyzwań organizacyjnych. Goście licznie odwiedzający Twój hotel i restaurację wpływają na zwiększenie zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników, którzy zajmą się ich obsługą. Przy obecnych uwarunkowaniach rynkowych coraz częściej rekrutacja staje się czasochłonnym i wymagającym procesem, a w wielu obiektach braki kadrowe są permanentnym problemem. Jeśli chcesz usprawnić rekrutację w swojej organizacji i zagwarantować sobie odpowiednich pracowników, sprawdź, co możemy Ci zaoferować!

Poznaj agencję pracy Topping Work Europe

Naszą agencję pracy Tworzą wykwalifikowani eksperci i specjaliści doświadczeni w rekrutacji oraz legalizacji pobytu i zatrudnienia pracowników z zagranicy. Funkcjonujemy jako „zewnętrzny dział rekrutacji”, pomagając polskim hotelom oraz restauracjom w szybkim zapełnianiu wakatów oraz przejmując zadania związane z wszelkimi formalnościami. Często całkowicie zastępujemy wewnętrzne działy rekrutacyjne, usprawniając procesy związane z pozyskiwaniem pracowników.

Rekrutujemy i pomagamy w zatrudnieniu m.in.:

• – kucharzy,
• – pomocy kuchennych,
• – kelnerów,
• – barmanów,
• – pracowników służby pięter,
• – pracowników technicznych i gospodarczych,
• – ogrodników,
• – recepcjonistów,
• – pracowników SPA.

Najliczniejszą grupę rekrutowanych przez nas pracowników stanowią osoby pochodzące z Ukrainy, dlatego znaczna część naszych specjalistów pochodzi właśnie z tego kraju. Brak bariery językowej, zrozumienie potrzeb oraz uwarunkowań kulturowych i możliwość zaoferowania pomocy w odnalezieniu się w nowym miejscu sprawiają, że nasi rekruterzy nawiązują relacje przekładające się na poczucie bezpieczeństwa przyszłych pracowników i chęć podjęcia długotrwałej współpracy.

Zwiększamy efektywność, obniżamy koszty zatrudnienia.

Zapewniamy nie tylko odpowiednią kadrę pracowniczą, ale także szereg sprawdzonych rozwiązań, które długoterminowo zwiększają efektywność procesów związanych z zatrudnianiem pracowników w Twoim obiekcie.

Z tytułu zatrudnienia ponosisz wydatki, do których zwykle należą m.in.:
⁃ pozapłacowe koszty pracodawcy związane z umową o pracę,
⁃ urlopy wypoczynkowe (np. koszt zastępstwa),
⁃ obsługa kadrowo-płacowa,
– koszty reorganizacji pracy i ponownej rekrutacji z powodu rezygnacji pracownika z dowolnej przyczyny.

W przypadku wielu stanowisk pracy w hotelach i restauracjach, a zwłaszcza tych, na których z różnych względów występuje wysoka rotacja, współpraca z agencją pracy może stanowić jedyną gwarancję znacznego ograniczenia kosztów zatrudnienia.

Jak to możliwe?

Odpowiedzią jest umowa cywilno-prawna oraz outsourcing procesów związanych z zatrudnieniem.

Podstawowe zalety tego wariantu:
– płacisz tylko za przepracowane godziny,
– brak kosztów obsługi kadrowo-płacowej,
– szybka i bezkosztowa rekrutacja.

Jeżeli jesteś zainteresowana/y naszymi rozwiązaniami i chcesz przygotować swój obiekt do nadchodzącego sezonu, zapraszamy do kontaktu i nawiązania współpracy.