Największa w Polsce agencja pracy dla branży HoReCa. Poznaj swój zewnętrzny dział rekrutacji!

Topping Work Europe to internacjonalny zespół specjalistów doświadczonych w rekrutacji pracowników z zagranicy oraz legalizacji ich pobytu. Nasza agencja pracy działa jako „zewnętrzny dział rekrutacji”, wspomagając procesy rekrutacyjne polskich hoteli i restauracji, lub zupełnie zastępując wewnętrzne zespoły rekruterów.

W krótkim czasie zapewniamy pracowników cechujących się kompetencjami, które są wymagane przez Twój obiekt oraz zajmujemy się wszelkimi kwestiami formalnymi związanymi z ich zatrudnieniem. Współpracując z nami płacisz tylko za wyniki oraz zyskujesz pewnego partnera, który pozwala Twojej firmie na sprawne funkcjonowanie i pełną koncentrację na kluczowych zadaniach.

Rekrutujemy i pomagamy w zatrudnieniu m.in.:

– kucharzy,

– pomocy kuchennych,

– kelnerów,

– barmanów,

– pracowników służby pięter,

– pracowników technicznych i gospodarczych,

– ogrodników,

– recepcjonistów,

– pracowników SPA.

Najliczniejszą grupę rekrutowanych przez nas pracowników stanowią osoby pochodzące z Ukrainy, dlatego znaczna część naszych specjalistów pochodzi właśnie z tego kraju. Brak bariery językowej, zrozumienie potrzeb oraz uwarunkowań kulturowych i możliwość zaoferowania pomocy w odnalezieniu się w nowym miejscu sprawiają, że nasi rekruterzy w krótkim czasie nawiązują relacje przekładające się na poczucie bezpieczeństwa przyszłych pracowników i chęć podjęcia długotrwałej współpracy.

Efektywność i niższe koszty zatrudnienia

Zapewniamy nie tylko odpowiednią kadrę pracowniczą, ale także szereg sprawdzonych rozwiązań, które długoterminowo zwiększają efektywność procesów związanych z zatrudnianiem pracowników w Twoim obiekcie.

Z tytułu zatrudnienia ponosisz wydatki, do których zwykle należą m.in.:
⁃ pozapłacowe koszty pracodawcy związane z umową o pracę,
⁃ urlopy wypoczynkowe (np. koszt zastępstwa),
⁃ obsługa kadrowo-płacowa,
– koszty reorganizacji pracy i ponownej rekrutacji z powodu rezygnacji pracownika z dowolnej przyczyny.

W przypadku wielu stanowisk pracy w hotelach i restauracjach, a zwłaszcza tych, na których z różnych względów występuje wysoka rotacja, współpraca z agencją pracy może stanowić jedyną gwarancję znacznego ograniczenia kosztów zatrudnienia.

Jak to możliwe? Odpowiedzią jest umowa cywilno-prawna oraz outsourcing procesów związanych z zatrudnieniem.

Podstawowe zalety tego wariantu:
– płacisz tylko za przepracowane godziny,
– brak kosztów obsługi kadrowo-płacowej,
– szybka i bezkosztowa rekrutacja.

Jeżeli jesteś zainteresowana/y naszymi rozwiązaniami i chcesz nawiązać współpracę, zapraszamy do kontaktu.